איתן ואריאלה ורטהימר
איתן ורטהימר, ז"ל (2002-1951)
איתן ורטהימר ז"ל האמין בכוחה של תעשייה ישראלית להצמיח לא רק רווח – אלא תקווה, חוסן ושוויון. דרכו מלמדת כי חזון, ונחישות יכולים להפוך מפעל קטן לשם עולמי, ופעילות מקומית – למנוע שינוי חברתי.
כפי שאמר: "את העסקים מנהלים מהראש, את המשפחה מהלב. ואיך מנהלים נכון? מהראש ומהלב ומהכיס" – משפט שמגלם את תפיסת עולמו האנושית והמנהיגותית.
איתן ורטהיימר ז"ל ראה בעסקים קטנים ובינוניים את לב ליבה הפועם של הכלכלה הישראלית. הוא התרגש מכל יזם שנלחם על מקומו, מכל מפעל בפריפריה שמייצר ערך, חדשנות ותעסוקה, ומכל תעשיין שמכוון לשווקים הבינלאומיים מתוך אמונה כי ישראל יכולה – וראוי לה – להוביל ברמה העולמית.
מתוקף ניסיונו הרב, איתן ידע שעצמאות עסקית אינה נולדת רק מהון – אלא גם מהידע, הליווי המקצועי והתחושה שמישהו מאמין בך. לכן, הקמת 'דרומה צפונה' הייתה עבורו הרבה מעבר למיזם פילנתרופי , זו הייתה שותפות אמיתית עם העסקים, קריאה לפעולה ולתמיכה שממשיכה גם אחרי מתן ההלוואה.
הוא הדגיש שוב ושוב: יצוא הוא לא מותרות אלא הכרח המרחיב את הפוטנציאל העיסקי לשווקים חדשים ומעניק לעובדים הזדמנות להיות חלק מתעשייה בינלאומית מתקדמת.
בהקמת הקרן ובמעורבותו הרבה ביקש להעניק לעסקים את הכלים להעז, לצמוח ולכבוש שווקים, עם תמיכה מלאה מהגשת הבקשה ועד ההצלחה בפועל. זו הייתה דרכו להבטיח שהתעשייה המקומית תהפוך להצלחה עולמית, והוא הפציר בעסקים לחשוב כל הזמן ולממש את "הדבר הבא" שלהם, לצמוח, להיות תחרותיים, יזמים, ותמיד לראות מעבר לאופק.
איתן ייסד את הקרן וליווה אותה באופן צמוד מהקמתה ב-2007 ועד יומו האחרון.
מפעל זה שכל כך האמין בו – ממשיך לפעול לאור חזונו עד היום.
"את העסקים מנהלים מהראש, את המשפחה מהלב. ואיך מנהלים נכון? מהראש ומהלב ומהכיס"
אריאלה ורטהימר, יו"ר
ממשיכת הדרך, מובילה שינוי
במקביל ליצירה אמנותית, עשייה פילנתרופית וגידול משפחה, נטלה אריאלה ורטהימר לידיה את ההובלה של ארגון "דרומה צפונה" – מוסד ללא כוונת רווח שהוקם על ידי איתן ורטהימר ז"ל. בתפקידה כיו"ר, היא ממשיכה את דרכו מתוך תחושת שליחות עמוקה, ומובילה את הארגון לעידן חדש של צמיחה אזורית, קיימות עסקית והעברה בינדורית מוצלחת.
אריאלה רואה ב"דרומה צפונה" לא רק מנוף לפיתוח כלכלי, אלא גם פלטפורמה ליצירת הדור הבא של עסקים משפחתיים – כאלה שמבוססים על ניסיון, ערכים וחדשנות. היא מלווה תהליכים של העברה בין-דורית בעסקים, מתוך הבנה שהשימור וההתחדשות חייבים ללכת יד ביד. תחת הנהגתה, הארגון פועל לחיזוק עסקים יצרניים בפריפריה, תוך תמיכה בקליטת הדור הצעיר, והטמעת כלים ניהוליים מתקדמים.
בגישה רגישה אך נחושה, אריאלה מעודדת בעלי עסקים לחשוב על ה"דבר הבא" – היא מאמינה שעסק מצליח הוא כזה שמצליח כל הזמן לראות פני עתיד ולהתכונן אליו.
מעורבותה האישית, ראייתה הרחבה וניסיונה הרב הופכים אותה לדמות מפתח בהובלת שינוי בפריפריה הישראלית. היא מחברת בין אנשים, רעיונות ומשפחות – מתוך אמונה עמוקה בכוחם של עסקים מקומיים לייצר חברה שוויונית, יציבה ומשגשגת.
מעבר לפעילותה הציבורית, אריאלה ממשיכה ליצור אמנות מגוונת, המוצגת בתערוכות בארץ ובעולם והמביאה את קולה הפנימי לצד הקול החברתי, ומשלבת באופן טבעי בין הרגש למעשה.
בדרכה הייחודית, אריאלה מהווה השראה לדור חדש של מנהיגות עיסקית בישראל – מנהיגות הנובעת ממחויבות, עוצמה פנימית ואמונה שהשינוי מתחיל בכל אדם.
